近期，國資官方網(wǎng)絡平臺大量出現(xiàn)關于國資委46號令的委號虛假信息，部分自媒體、令重老金163女性網(wǎng)短視頻賬號惡意編造“國資委46號令給老國企職工發(fā)福利、新核買斷工齡補發(fā)工資、算養(yǎng)養(yǎng)老金重新核算、國資官方全民可領補貼”等不實內(nèi)容，委號引發(fā)大量群眾關注、令重老金咨詢，新核甚至有人因此上當受騙。算養(yǎng)

日前，國資官方163女性網(wǎng)江西省南昌市人社局發(fā)文指出，委號上述說法全部是令重老金網(wǎng)絡謠言，與政策原文完全不符，新核請廣大職工、算養(yǎng)退休人員切勿輕信，更不要隨意轉(zhuǎn)發(fā)傳播。

南昌市人社局介紹，國務院國資委令第46號，全稱為《中央企業(yè)違規(guī)經(jīng)營投資責任追究實施辦法》，是純央企監(jiān)管政策，自2026年1月1日起施行。其核心用途是規(guī)范央企經(jīng)營投資行為、嚴肅追責違規(guī)決策、防止國有資產(chǎn)流失。該文件與職工個人社保、待遇、補貼毫無關系，純屬被惡意歪曲解讀。

南昌市人社局介紹，群眾最關心的工齡認定、養(yǎng)老金核算、社保補繳、各類補貼，統(tǒng)一由人社部門、社保經(jīng)辦機構，依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》及國家、地方現(xiàn)行社保政策辦理，和國資委46號令沒有任何關聯(lián)，不存在“憑46號令重新認定工齡或核算待遇”的政策。